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Opiniones sobre negociación colectiva, derecho del trabajo, proceso laboral, razonamiento probatorio y teoría de la prueba.Subject ▸ Proceso Laboral
Comentarios al proyecto de Código Procesal de Trabajo
En este artículo, Paul Paredes ofrece un análisis crítico del “Proyecto del Código Procesal del Trabajo para el Perú - CPT”, presentado por el Poder Judicial el 26 de enero de 2024, con el objetivo de sustituir la Ley 29497, conocida como la Nueva Ley Procesal del Trabajo, vigente desde el año 2010. Este proyecto ha sido acogido por el Poder Ejecutivo mediante Resolución Ministerial N.° 103-2024-JUS, a fin de recibir sugerencias, comentarios y recomendaciones.
Comentarios al Proyecto del Código Procesal del Trabajo para el Perú - CPT
En este artículo, Paul Paredes ofrece un análisis crítico del “Proyecto del Código Procesal del Trabajo para el Perú - CPT”, presentado por el Poder Judicial el 26 de enero de 2024, con el objetivo de sustituir la Ley 29497, conocida como la Nueva Ley Procesal del Trabajo, vigente desde el año 2010. A través de un escrutinio detallado, Paredes evalúa los cambios propuestos en el proceso laboral peruano, destacando tanto sus potenciales ventajas como sus insuficiencias y áreas que requieren mejoras o reconsideraciones.
El uso de la prueba científica por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en materia laboral
“Siguiendo con el tema de las estadísticas, Paul Paredes Palacios (Universidad Nacional Mayor de San Marcos), en “El uso de la prueba científica por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en materia laboral”, aborda cómo nuestro Alto Tribunal ha usado la prueba científica en ciertas causas laborales y cómo ese uso se proyecta en la conformación del conjunto de elementos de juicio, su valoración y la adopción de la decisión sobre los hechos probados. Los casos analizados, además, tienen un importante componente de igualdad de género, pues tratan de la “dedicación al desempeño del trabajo en el hogar” y las condiciones de las trabajadoras domésticas (mujeres en su mayoría).
El principio de facilitación probatoria en el proceso laboral
La pregunta que este trabajo busca responder es si el llamado principio de facilitación probatoria puede ser considerado como una concreción en el ámbito de la prueba del método de la igualdad por compensación propuesto por Couture, quien planteó que la razón de ser del Derecho procesal del trabajo era asegurar ciertos resultados mínimos de justicia dentro de la (desigual) relación del trabajo, y que para lograrlo era necesario establecer la igualdad mediante una desigualdad: la igualdad por compensación.
El principio de facilitación probatoria en el proceso laboral
Este documento corresponde al trabajo final de máster (TFM) presentado en marzo de 2018 para acceder al título de máster en razonamiento probatorio otorgado por la Univerdad de Girona junto con la Universidad de Génova.
Mi tutor fue el profesor Diego Papayannis. La sustentación oral del trabajo se realizó ante el tribunal integrado por los profesores Jordi Ferrer, Carmen Vázquez y Diego Papayannis.
La Universidad de Girona ha puesto a disposición de la comunidad académica los distintos TFM presentados. Estos se encuentran a disposición en el repositorio de la universidad.
La oralidad como herramienta para el acceso a la justicia en el nuevo proceso laboral peruano
Este documento corresponde a la ponencia presentada en el Quinto Congreso Nacional de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, celebrado en Lima el 26 de octubre de 2012.
Formación y fundamentos de la Nueva Ley Procesal del Trabajo
Este documento recoge las ideas que motivaron la formulación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en Perú. Es un documento inacabado, pero útil para presentar los fundamentos y principios tras la NLPT.
Prueba y presunciones en el proceso laboral
Este libro corresponde a la tesis de pregrado para obtar por el título de abogado en la Pontificia Universidad Católica del Perú, la misma que fue calificada como sobresaliente por el jurado conformado por Juan Monroy Gálvez, Javier Neves Mujica y David Lovatón Palacios quien fue el asesor de la tesis.