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Opiniones sobre negociación colectiva, derecho del trabajo, proceso laboral, razonamiento probatorio y teoría de la prueba.Subject ▸ Facilitación Probatoria
El uso de la prueba científica por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en materia laboral
“Siguiendo con el tema de las estadísticas, Paul Paredes Palacios (Universidad Nacional Mayor de San Marcos), en “El uso de la prueba científica por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en materia laboral”, aborda cómo nuestro Alto Tribunal ha usado la prueba científica en ciertas causas laborales y cómo ese uso se proyecta en la conformación del conjunto de elementos de juicio, su valoración y la adopción de la decisión sobre los hechos probados. Los casos analizados, además, tienen un importante componente de igualdad de género, pues tratan de la “dedicación al desempeño del trabajo en el hogar” y las condiciones de las trabajadoras domésticas (mujeres en su mayoría).
El principio de facilitación probatoria en el proceso laboral
La pregunta que este trabajo busca responder es si el llamado principio de facilitación probatoria puede ser considerado como una concreción en el ámbito de la prueba del método de la igualdad por compensación propuesto por Couture, quien planteó que la razón de ser del Derecho procesal del trabajo era asegurar ciertos resultados mínimos de justicia dentro de la (desigual) relación del trabajo, y que para lograrlo era necesario establecer la igualdad mediante una desigualdad: la igualdad por compensación.
El principio de facilitación probatoria en el proceso laboral
Este documento corresponde al trabajo final de máster (TFM) presentado en marzo de 2018 para acceder al título de máster en razonamiento probatorio otorgado por la Univerdad de Girona junto con la Universidad de Génova.
Mi tutor fue el profesor Diego Papayannis. La sustentación oral del trabajo se realizó ante el tribunal integrado por los profesores Jordi Ferrer, Carmen Vázquez y Diego Papayannis.
La Universidad de Girona ha puesto a disposición de la comunidad académica los distintos TFM presentados. Estos se encuentran a disposición en el repositorio de la universidad.
Prueba y presunciones en el proceso laboral
Este libro corresponde a la tesis de pregrado para obtar por el título de abogado en la Pontificia Universidad Católica del Perú, la misma que fue calificada como sobresaliente por el jurado conformado por Juan Monroy Gálvez, Javier Neves Mujica y David Lovatón Palacios quien fue el asesor de la tesis.