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Opiniones sobre negociación colectiva, derecho del trabajo, proceso laboral, razonamiento probatorio y teoría de la prueba.Subject ▸ Competencia Por Materia
La pretensión principal única en la Nueva Ley Procesal del Trabajo: origen, conflicto interpretativo y crítica al atomismo procesal
El presente artículo analiza la problemática surgida a raíz de la interpretación de la expresión “pretensión principal única” contenida en el inciso 2 del artículo 2 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) que otorga competencia a los juzgados especializados de trabajo para conocer, en proceso abreviado laboral, las demandas de reposición cuando se plantean como pretensión principal única. Se examina el origen de esta expresión en el contexto histórico-legislativo, se revisa el concepto de pretensión desde la dogmática procesal, y se analiza críticamente la evolución jurisprudencial y los acuerdos plenarios sobre la materia. Se concluye que la interpretación restrictiva que convierte a los elementos del supuesto de hecho normativo en pretensiones independientes resulta contraria a la dogmática procesal y a los principios de acceso a la justicia y prevalencia del fondo sobre la forma que inspiran la NLPT.
La competencia por materia en el proceso laboral peruano: impacto de la modificación introducida por la Ley 32155
Este trabajo analiza los artículos 1 y 2 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) peruana, modificados por la Ley 31255. Esta última ha redistribuido la competencia por materia (e, implícitamente, también la competencia por función) en la justicia laboral. La presente versión incorpora en su análisis las Resoluciones Administrativas 424, 429 y 443 de 2024 del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial para precisar los alcances de la Ley 32155, emitidas a la fecha de la presente publicación.